有一种精神叫NBA 我们在惊叹NBA球员们高超技艺的同时，更应该惊叹他们身上所体现出的精神。速度、超越、竞争、团结、奉献、参与、荣誉、拼搏、合作，正是因为NBA蕴藏着如此博大精深的丰富内涵，才使得NBA光彩夺目，为全球数亿球迷所追随，所痴迷，所敬仰!不到最后一秒钟决不言败 “比赛没有结束，哪怕还有最后一秒钟，决不言败。”这是NBA球员们比赛的信条。正因为有永不服输的精神，才会上演一次次的经典大逆转、大翻盘，才能让比赛如此引人入胜，让人着迷。不到终场哨响，球的轨迹永远都是指向对方的篮筐；不到最后一刻，你永远都不知道答案是什么。 翻开NBA的历史记录，火箭对马刺的一场比赛中，距离比赛结束仅余最后50余秒，火箭尚落后10分。在一般人看来，已精疲力尽的火箭队员们想要逆转几乎是梦想!然而出乎所有人之意料，他们众志成城，展开般的一轮轮精彩绝地的反击。麦迪在最后35秒内的三分球四投四中，并且一次造成邓肯犯规的“打四分”，一次抢断，创造出35秒得13分这一不可思议的奇迹。不但断送了马刺已近在咫尺的胜利，也使这场比赛成为可载入NBA史册的经典之战。 “绝不言败!”绝非一句口号，而是植根于内心的一种信念和品质：是百折不挠，始终坚守的一个信条：是遭遇任何打击，决不退缩的韧性；是必须实实在在，毫不含糊贯彻落实的行动；是一个组织中没有任何东西可以替代的制胜文化。 对于人类来说，永不放弃是一种信心，更是一种勇气。 坚持不懈的战斗 在球场上，每一个球员自始至终保持着高昂的斗志，他们活跃在球场的各个角落，时而开怀大笑，相互拥抱；时而扼腕摇头，叹息不已；时而挥拳狂吼，怒目圆睁……他们把这种情绪带到了赛场上，这种情绪正是他们高昂斗志的一种表现。 每一个NBA球员始终把这种高昂的斗志贯穿于自己的一身，因为NBA就是一个不停地战斗的大本营。在这里，战斗构成了自己生活的全部。战斗就是他们的工作，战斗就是他们的人生。而他们每一个人都知道，要想取得战斗的胜利，高昂的斗志是必不可少的。一个斗志低落的士兵，是不能够打胜仗的。虽说，一场球赛，总会有胜有负；虽说，对于个别的球队来说，胜利也许遥不可及。但他们明白获得最后的胜利是他们惟一的目标。正是这个目标，激发他们无穷的斗志。 篮球是五个人的运动 NBA每一支球队的球员们都有很强的竞争意识，但是这种竞争意识，又是建立在团队成员相互真诚协作的基础之上的，这就是团结合作的精神。篮球运动本身是竞争十分激烈的对抗运动，甚至在赛后，球员们为了提高技艺，球队与球队之间，同一球队的每一个球员之间都会有非常激烈的竞争。因为他们明白不去竞争，就会被淘汰出局，竞争使球员们不敢有丝毫松懈。 同时，篮球是一项集体运动。篮球运动本身讲究团队的配合，成员之间的协作。只有通力协作，充分发挥自己的球技，才能够取得更好的成绩。 在赛场上，对于一支球队来说，其团结协作是十分必要的。要想获得最终的胜利，惟有场上的五名球员全力以赴、同甘共苦才有可能。 卓越的团队合作，不仅能够得到观众的敬畏，也把比赛提升到最高的境界。这意味着球员相互之间的关心与努力，他们不仅仅是一个个的个体，他们已经成为一个整体。无论这种团队合作是通过一个瞬间，还是一个赛季所获得的，它都被视作一种快乐。因为所有的力量都凝聚在一起，完美而令人敬畏。看到人们朝向同一个目标团结一致，努力奋战，作为其中一份子，那将是十分美妙的感觉。 用心去体验NBA的每一场比赛，从中会感悟到很多值得我们学习的东西。在美国虽然崇尚个人主义，但赛季的NBA总冠军奖杯不是由巨星云集，但内部矛盾重重的球队所拥有，而是被团体作战的队员高高捧起，这证明团队的力量是不可替代的。 不可或缺的精神 NBA体育道德风尚奖创立于1996年，是联盟用以表彰每个赛季的NBA赛场上最具有体育道德风尚的球员的奖项。美国著名管理学者托马斯?彼得曾说：“一个伟大的组织能够长期生存下来，最主要的条件并非结构、形式和管理技能，而是我们称之为信念的那种精神力量以及信念对组织全体成员所具有的感召力。”正是这些精神领袖不断引领NBA的勇士，英雄们冲锋陷阵，并不断地把NBA精神发扬光大，才使篮球运动成为一项国际性的运动，才使NBA深入人心。 世界五百强之所以能够成就霸业，成功的因素固然很多，追根究底，就会发现其最关键的因素――企业精神。企业精神也可称之为“企业信仰”，它指企业员工所具有的共同内心态度、思想境界和理想追求，表达着企业的风气和精神面貌，是企业经营中的核心部分。任何响当当的大企业，任何成气候的团队，都会有一套系统的令人团结奋进的先进理念，一套目标导向型的精神文化。精神文化就像空气一样，看不见，摸不着，然而你，却是企业竞争成功与否的关键，可以说，精神就是团队的核心竞争力。 一个企业如果没有企业精神，它将难以存活。海尔的核心价值就是“创新”，精神理念就是“真诚到永远”：日本丰田汽车公司的企业精神就是“好产品，好主意”：世界五百强之一的默克制药公司，它的企业精神文化就是“保存和改善生命”，而不是为了赚钱。 当今社会，企业精神已经比品牌效应取得了更重要的地位，因为消费者越来越信赖的是企业本身，其次才是企业的产品。所以，企业不能仅仅为

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